Author: Inter Sindical

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Como trabalhar na Cacau Show? Veja aqui!

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Quer saber como trabalhar na Cacau Show? Essa é uma das empresas que está sempre procurando colaboradores para suprir a demanda de suas novas unidades, afinal sua popularidade está sempre em crescimento.

cacau show

Há sempre vagas para trabalhos na produção de seus produtos (chocolates) como também para o atendimento aos clientes diretamente nas lojas localizadas nas várias cidades brasileiras.

Para enviar seu currículo e tentar uma chance em uma das vagas, é necessário acessar o perfil da Cacau Show no LinkedIn e conferir as oportunidades abertas.

Faça seu login (ou cadastro, caso não tenha uma conta ainda) e candidate-se! Leia as informações das vagas antes disso, ok?

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Jovem Aprendiz Guanabara: Como Funciona Esse Processo?

Jovem Aprendiz Guanabara: Como Funciona Esse Processo?

O programa de aprendizagem Jovem Aprendiz Guanabara oferece centenas de vagas para jovens atuarem como aprendizes em sua rede de supermercados. Saiba como se candidatar para se tornar um Jovem Aprendiz Guanabara.

O Guanabara é uma rede de supermercados varejista que está presente no Rio de Janeiro desde 1950 e foi eleito como o supermercado preferido dos cariocas. Atualmente, há 26 lojas no total e mais de 5 mil funcionários.

Como funciona o Jovem Aprendiz Guanabara?

O supermercado valoriza o ingresso de jovens em seu quadro de colaboradores e, além disso, oferece plano de carreira para os aprendizes, o que torna ainda mais vantajoso se tornar um Jovem Aprendiz Guanabara.

Como funciona o Jovem Aprendiz Guanabara?

Inclusive, muitos de seus atuais funcionários entraram na empresa como jovens aprendizes e, com o passar do tempo, conquistaram cargos de níveis gerenciais. Ou seja, a empresa não só procura novos talentos constantemente, como também os aproveita.

Além da experiência prática, o aprendiz também desfruta de uma vivência teórica, proporcionada através de um curso de aprendizado que, neste caso, é aplicado pelo Senac Rio.

Outra vantagem do programa de Jovem Aprendiz Guanabara é o fato do Guanabara, de acordo com dados do site Glassdor, ser uma boa organização para se trabalhar. Das 5 estrelas disponíveis, o Supermercado recebeu 3.83, além da recomendação de 83% de seus.

Por mais que a Lei 10.097/2000 determine contratação de jovens – entre 14 e 24 anos – de forma compulsória para o cargo de aprendiz, o Guanabara não implementa o programa apenas para cumprir essa obrigatoriedade, mas também por crer que o futuro do Brasil será construído por meio desses jovens e, assim, a empresa contribui positivamente para a melhoria do país.

Algumas das características e atividades do trabalho em uma rede de Supermercados, são:

  • Atendimento ao público: o aprendiz lida pessoalmente com os clientes;

  • Plano de carreira: como já mencionado, há aprendizes que se tornam gerentes;

  • Múltiplas tarefas: há inúmeras funções a serem desempenhadas;

  • Networking: contato com diversas pessoas.

Quem pode se inscrever?

De forma geral, estão aptos para participar do programa de aprendizagem do Guanabara, jovens que:

  • Tenham entre 14 e 17 anos de idade;

  • Morem próximo a uma das lojas da rede;

  • Estudem no período da noite.

Porém, é importante ressaltar que a faixa etária aceita pode ser alterada pelo Supermercado — a qualquer momento e a critério dele — desde que respeite a idade mínima de 14 anos e a máxima de 24 anos, estabelecidas pela da Lei da Aprendizagem.

A regra acima não é aplicável para portadores de deficiência (PCD). Neste caso, além de não haver limitações de idade, o contrato também pode ser estendido por mais de 2 anos — o que não é possível fora dessa modalidade.

Ademais, não é necessário possuir nenhuma experiência ou curso extracurricular, visto que um dos principais objetivos do programa é proporcionar uma formação técnico profissional ao aprendiz e, em conjunto, o instruir teoricamente.

Como se inscrever?

O primeiro passo para se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz Guanabara é acessar o site oficial da organização e realizar um cadastro que é simples, rápido e gratuito, onde devem ser cedidas às seguintes informações:

  • CPF;

  • Celular;

  • Nome completo;

  • Data de nascimento;

  • Endereço;

  • E-mail;

  • Telefone fixo;

  • Senha numérica.

Com o cadastro efetuado, entre no menu “trabalhe conosco”, selecione “jovem aprendiz” no menu suspenso e clique em “começar”.

A partir daí, basta que você preencha suas informações pessoais, documentais e escolares. Ainda há a opção de enviar o seu currículo em anexo — o que é imprescindível, então, caso não possua, providencie com urgência.

Cheque todos os seus dados e, estando tudo certo, clique em “enviar”. Feito isso, você já estará concorrendo à vaga de Jovem Aprendiz Guanabara.

Caso o seu perfil atenda aos requisitos estabelecidos pela empresa, um funcionário entrará em contato através do e-mail ou número de telefone informado e, por esse motivo, é importante se certificar de tê-los preenchido corretamente.

Benefícios e remuneração

O programa de aprendizagem do Guanabara oferece aos aprendizes remuneração compatível com a do mercado e todos os benefícios assegurados por lei, que consistem em:

  • Carteira assinada;

  • Vale transporte;

  • Cesta básica.

Além disso, a jornada de trabalho do jovem é de, no máximo, 30h semanais, limitadas a 6h diárias para aprendizes que não concluíram o ensino fundamental e 8h diárias para aqueles que já o concluíram.

Conclusão

O programa de Jovem Aprendiz Guanabara oferece um mundo de possibilidades para os jovens aprendizes, independente de seus objetivos dentro da organização. É possível construir carreira dentro da rede, mas também há como encarar a oportunidade como uma experiência para outros cargos em futuras empresas.

Portanto, aproveite essa grande oportunidade de inserção no mercado de trabalho, onde você adquirirá várias habilidades e estará em constante aprendizado com os demais funcionários da rede. Efetue o seu cadastro e boa sorte!

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O princípio entre mídia, democracia, eleições e cidadania

O princípio entre mídia, democracia, eleições e cidadania

O princípio-guia que melhor ilustra o papel dos meios de comunicação nas eleições é aquele que postula que sem liberdade e o pluralismo dos meios a democracia não é possível. Este princípio tem sido sublinhado nas decisões de diversos tribunais internacionais. Recentemente , essa mudança tem sido afirmado categoricamente pelo Relator Especial das Nações Unidas sobre a Liberdade de Expressão, que formulou uma série de medidas que os governos devem colocar em prática para garantir a liberdade dos meios de comunicação durante as eleições.

Existem diferentes dimensões da liberdade dos meios de comunicação que são relevantes para as eleições:

  • Liberdade contra a censura.
  • Liberdade contra ataques ou interferências arbitrárias.
  • Liberdade de acesso à informação necessária.
  • Uma pluralidade de vozes nos meios de comunicação.

A última delas é especialmente importante. Com frequência é interpretado como que os meios têm de possuir uma diversidade de interesses, que resulte em um “mercado de ideias”. Isso é importante, mas é apenas um aspecto. Para os países que vão deixando para trás um governo autoritário, caracterizado por um rígido controle estatal sobre os meios, assegurar o pluralismo dos meios estatais pode ser igualmente importante. Isto se deve a que, com freqüência, é apenas uma cadeia nacional de telecomunicações controlada pelo governo que tem a capacidade de chegar a todos os segmentos do eleitorado.

A fim de garantir que os meios públicos ou estatais não estão, na prática, controlados pelo governo, pode ser necessária uma clara disposição regulamentar. Este é o paradoxo central da administração dos meios de comunicação durante as eleições – a freqüente necessidade de se estabelecer um sistema complexo regulador, com o objetivo de permitir que os meios operam livremente e sem interferências.

Cidadania

Existem três conjuntos de direitos vinculados:

  • o direito de os eleitores a fazer uma escolha plenamente informada.
  • o direito de os candidatos apresentarem suas políticas.
  • o direito dos meios de comunicação para informar e expressar seus pontos de vista sobre assuntos de interesse público.

Claro, esses direitos, que são, essencialmente, todos os aspectos do direito à liberdade de expressão garantida no artigo 19 da Declaração Universal de Direitos Humanos, aplicam-se a todo o momento, e não apenas quando há uma escolha pendente. Mas é a própria formalidade do processo eleitoral – o fato de que se leva a cabo de acordo com os procedimentos claramente estabelecidos na lei – o que tem estimulado o interesse daqueles que se ocupam de questões de liberdade de imprensa. Até que ponto o respeito à liberdade de imprensa e o pluralismo durante um período eleitoral, pode ser um bom indicador do respeito à liberdade de expressão em geral -, em si mesma, uma condição prévia essencial para uma democracia que funcione. Pelo contrário, uma escolha pode ser uma oportunidade ideal para educar tanto as autoridades sobre sua obrigação de respeitar e de promover a liberdade de imprensa,como os meios de comunicação em sua responsabilidade de apoiar o processo democrático.

No que diz respeito às relações com os meios de comunicação a partir da perspectiva do organismo eleitoral, outros dois importantes princípios entram em jogo: a transparência e da confidencialidade.

A transparência significa que as operações do organismo eleitoral é aberto ao escrutínio público e, portanto, à prestação de contas.A confidencialidade significa que a segurança das operações do organismo eleitoral está protegida contra os que não têm acesso a informações confidenciais, e que podem colocar em perigo a integridade do processo eleitoral.

É evidente que, na prática, esses princípios podem entrar em conflito. Uma transparência e total privacidade são claramente incompatíveis. No entanto, definir a prioridade desses princípios em um caso concreto pode ser menos difícil do que possa parecer. É quase sempre certo que os planos e atividades do OE devem estar abertos ao escrutínio público. É verdade, sem exceção, que a votação deve ser secreta. Os casos que ficam entre estes provavelmente são poucos.

Antes de escolher o candidato nas eleições é preciso entender a relação da imprensa

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É uma obviedade dizer que os meios de comunicação desempenham uma função essencial para o devido funcionamento da democracia. As discussões sobre as funções dos meios geralmente focam-se em seu papel de “vigias”: por sua indiscutível função de investigação e exame dos sucessos ou fracassos…